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「会社」の成長と発展の原動力は、懸命に仕事に取り組む「人」です。
一生懸命に仕事に取り組む「人」を育成する為には、「人＝社員」が満足する人事労務の施策が
必要となります。
当事務所は、採用から退職まで、人事労務に関する総合コンサルティングを行なっています。
私共は、経営者様の社外ブレインとして、「会社」の繁栄と「人＝社員」の幸せづくりに貢献したいと
願っています。
一生懸命に仕事に取り組む「人」を育成する為には、「人＝社員」が満足する人事労務の施策が
必要となります。
当事務所は、採用から退職まで、人事労務に関する総合コンサルティングを行なっています。
私共は、経営者様の社外ブレインとして、「会社」の繁栄と「人＝社員」の幸せづくりに貢献したいと
願っています。
60歳以上の役員様
年金を受給しながら報酬がもらえる方法はありますか。
はい、あります。
60歳以下の役員様
報酬の見直しでキャッシュフローが良くなる方法はありますか。
はい、あります。
60歳以上を雇用する義務はありますか
はい、あります。
長期雇用を見据えた生涯賃金の再設計をどのようにしたらいいですか
最適な生涯賃金の再設計となるような解決策をご提案します。
子育て＆仕事の両立を応援するための助成金はありますか。
はい、あります。
パート社員を雇用時、どのような事に気をつけたらいいですか？
給与以外にも後のトラブル回避の為に気をつけることがあります。
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改正育児・介護休業法が全面施工されます！！
平成24年7月1日より、これまで適用が猶予されていた3つの制度（短時間勤務制度・所定外労働の制限・介護休暇）が従業員数が100人以下の事業主にも適用になることを案内したリーフレット
重要度 ： ★★★★★
発行者 ： 厚生労働省
発行日 ： 2011年09月
